Modelo de carta para solicitar excedencia voluntaria
Estimado lector,
En el presente artículo, desde Viltis, queremos abordar un tema que puede ser de gran interés para aquellos trabajadores que estén considerando la posibilidad de solicitar una excedencia voluntaria en su empresa. A continuación, te explicaremos en qué consiste este tipo de excedencia, cuáles son los requisitos para solicitarla y te proporcionaremos un modelo de carta para que puedas hacerlo de manera formal y correcta.
¿Qué es una excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es un tipo de ausencia laboral que puede solicitar un trabajador de forma voluntaria y por un tiempo determinado, durante el cual deja de prestar sus servicios en la empresa pero mantiene su relación laboral. Es importante destacar que, durante este periodo, el trabajador no percibirá ningún tipo de remuneración por parte de la empresa.
Requisitos para solicitar una excedencia voluntaria
Para poder solicitar una excedencia voluntaria, es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores. En primer lugar, el trabajador debe tener una antigüedad mínima de un año en la empresa. Además, la solicitud debe ser presentada con un mínimo de 15 días de antelación a la fecha en la que se desea iniciar la excedencia.
Otro requisito importante es que la empresa no puede encontrarse en una situación de crisis, ya sea económica, técnica, organizativa o de producción, ya que en estos casos el trabajador no podrá solicitar una excedencia voluntaria.
Modelo de carta de solicitud de excedencia voluntaria
A continuación, te presentamos un modelo de carta que puedes utilizar para solicitar una excedencia voluntaria en tu empresa:
Estimados señores,
Por medio de la presente, les comunico mi intención de solicitar una excedencia voluntaria en mi puesto de trabajo en [nombre de la empresa], a partir del día [fecha de inicio de la excedencia].
Como establece el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, cumplo con los requisitos para solicitar esta excedencia, ya que cuento con una antigüedad de [número de años] años en la empresa y la solicitud se presenta con un mínimo de 15 días de antelación.
Agradezco de antemano su comprensión y les ruego que me confirmen por escrito la aceptación de mi solicitud.
Atentamente,
[Tu nombre y apellidos]
¿Qué sucede al finalizar la excedencia?
Al finalizar la excedencia, el trabajador tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenía antes de la excedencia, siempre y cuando esta no haya superado los 5 años de duración. En caso de que la excedencia haya sido por un periodo superior, el trabajador tendrá derecho a ocupar un puesto de trabajo similar al que desempeñaba antes de la excedencia.
Esperamos que esta información te haya sido de utilidad y te animamos a que compartas tus dudas y experiencias en la sección de comentarios. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
