Contrato Hostelería Jornada Completa: Todo lo que Necesitas Saber

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Bienvenidos a Viltis, un blog jurídico donde encontrarás información sobre leyes y contratos en diferentes ámbitos. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de hostelería a jornada completa.

La hostelería es un sector en constante crecimiento y, por lo tanto, es importante conocer los detalles de los contratos que se firman en esta industria. Un contrato de hostelería a jornada completa es aquel en el que el trabajador se compromete a prestar sus servicios durante toda la jornada laboral establecida por la empresa.

Cláusulas importantes en un contrato de hostelería a jornada completa

Es fundamental que tanto el empleador como el trabajador estén informados sobre las cláusulas que deben incluirse en este tipo de contrato. Algunas de las más relevantes son:

  • Jornada laboral: se debe especificar el horario de trabajo, los días de descanso y las horas extras que se puedan realizar.
  • Salario: se debe establecer el salario base, así como los conceptos que lo conforman, como horas extras, comisiones, entre otros.
  • Funciones del trabajador: es importante detallar las tareas que el trabajador deberá desempeñar en su puesto de trabajo.
  • Duración del contrato: se debe indicar si el contrato es por tiempo determinado o indefinido.

A continuación, te presentamos un ejemplo de cómo podría ser un contrato de hostelería a jornada completa:

Entre la empresa Restaurante del Mar, representada por María García, en calidad de empleadora, y Juan Pérez, en calidad de trabajador, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo a jornada completa:

1. Jornada laboral: La jornada laboral será de lunes a domingo, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con un día de descanso semanal.

2. Salario: El salario base será de 1000 euros mensuales, más comisiones por ventas realizadas.

3. Funciones del trabajador: El trabajador se compromete a realizar las tareas de atención al cliente, preparación de alimentos y limpieza del restaurante.

4. Duración del contrato: El presente contrato tendrá una duración de un año, a partir del 1 de enero de 2021.

Si tienes alguna duda sobre este tipo de contrato, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y resolver cualquier inquietud que tengas. ¡Hasta la próxima!

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