Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico español donde encontrarás información relevante sobre temas legales y laborales. En esta ocasión, abordaremos un tema que puede ser de gran interés para muchos trabajadores: la reclamación del estado de salarios en casos de tramitación de despido nulo.

¿Qué es un despido nulo?

Antes de entrar en detalles sobre la reclamación del estado de salarios, es importante entender qué se considera un despido nulo en el ámbito laboral español. Un despido nulo es aquel que se declara como tal por un juez debido a la existencia de alguna causa de discriminación, represalia o vulneración de derechos fundamentales en la decisión de despedir a un trabajador.

¿Qué sucede con los salarios durante la tramitación de un despido nulo?

En caso de que un despido sea declarado como nulo, el trabajador tiene derecho a la readmisión en su puesto de trabajo y al pago de los salarios dejados de percibir durante el periodo de tramitación del despido. Es importante destacar que estos salarios deben ser abonados por el empleador en un plazo máximo de 5 días hábiles desde la notificación de la sentencia.

¿Cómo se calcula el estado de salarios en una reclamación por despido nulo?

El cálculo del estado de salarios en una reclamación por despido nulo se basa en la diferencia entre el salario que el trabajador habría percibido si no se hubiera producido el despido y los salarios que efectivamente recibió durante el periodo de tramitación del mismo. Además, se deben incluir los pagos de seguridad social y cotizaciones correspondientes.

¿Qué hacer en caso de que el empleador no cumpla con el pago de los salarios?

En caso de que el empleador no cumpla con el pago de los salarios en el plazo establecido, el trabajador puede presentar una demanda de ejecución ante el juez laboral correspondiente. Esta demanda debe incluir los detalles del despido nulo, la sentencia que lo declara como tal y la cuantía de los salarios adeudados.

Esperamos que esta información haya sido de utilidad para aquellos que se encuentran en una situación similar. Recuerda que en Viltis estamos siempre dispuestos a ayudarte y resolver tus dudas. ¡Déjanos tu comentario si tienes alguna pregunta o experiencia que compartir!