Bienvenido al blog jurídico de Viltis, un espacio dedicado a informarte sobre temas legales relevantes en el ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de papeleta de conciliación para reclamar salarios. Si estás en una situación en la que no te han pagado tu salario correspondiente, este artículo es para ti.
¿Qué es la papeleta de conciliación?
La papeleta de conciliación es un documento que se presenta ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) como paso previo a la interposición de una demanda laboral. Su objetivo es intentar llegar a un acuerdo con la empresa antes de recurrir a la vía judicial.
¿Cómo reclamar salarios?
Si no has recibido tu salario, lo primero que debes hacer es intentar resolverlo de manera amistosa con tu empleador. Si no obtienes una respuesta satisfactoria, puedes presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC. En ella, deberás incluir los datos de la empresa y del trabajador, así como el motivo de la reclamación y la cantidad adeudada.
Papeleta de conciliación para reclamar salarios:
En [ciudad], a [fecha]
Ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), comparecen:
Por parte del trabajador [nombre y apellidos], con DNI [número de identificación], y domicilio en [dirección], en calidad de reclamante.
Por parte de la empresa [nombre de la empresa], con CIF [número de identificación fiscal], y domicilio en [dirección], en calidad de reclamado.
Manifiesta el trabajador que, en virtud de su relación laboral con la empresa reclamada, ha dejado de percibir el salario correspondiente a los meses de [meses adeudados], por un importe total de [cantidad adeudada].
Por lo expuesto, se solicita la intervención del SMAC para intentar llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.
En [ciudad] a [fecha], el trabajador
Firma y sello
¿Qué sucede después de presentar la papeleta de conciliación?
Una vez presentada la papeleta de conciliación, el SMAC citará a ambas partes a un acto de conciliación en el que se intentará llegar a un acuerdo. En caso de no alcanzar un acuerdo, se levantará un acta de conciliación frustrada y el trabajador podrá interponer una demanda laboral ante el juzgado correspondiente.
Conclusión
En resumen, si te encuentras en una situación en la que no te han pagado tu salario, es importante que sepas cómo reclamarlo adecuadamente. La papeleta de conciliación es un paso previo a la demanda laboral y puede ser una herramienta útil para solucionar el conflicto de manera amistosa. Si tienes cualquier duda, no dudes en dejarnos un comentario.
