Bienvenido a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás información actualizada y relevante sobre leyes y normativas relacionadas con el ámbito de la discapacidad.
En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de contrato indefinido para personas con discapacidad, un tema de gran importancia para garantizar la inclusión laboral y la protección de los derechos de este colectivo.
¿Qué es un contrato indefinido para personas con discapacidad?
El contrato indefinido para personas con discapacidad es un tipo de contrato laboral que se rige por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
Este tipo de contrato tiene como objetivo principal fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, garantizando su estabilidad en el empleo y ofreciéndoles las mismas oportunidades que al resto de trabajadores.
Requisitos para la firma de un contrato indefinido para personas con discapacidad
Para poder firmar un contrato indefinido para personas con discapacidad, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.
- Estar en edad laboral (entre 16 y 65 años).
- Tener capacidad legal para trabajar.
- No haber sido despedido/a por causas objetivas en los últimos 12 meses.
Además, es importante mencionar que este tipo de contrato se puede firmar tanto en empresas privadas como en el sector público.
Ejemplo de modelo de contrato indefinido para personas con discapacidad
En [ciudad], a [fecha].
REUNIDOS
De una parte, [nombre y apellidos del empleador/a], con DNI [número de DNI], en representación de [nombre de la empresa], con domicilio social en [dirección de la empresa], en adelante el EMPLEADOR.
Y de otra parte, [nombre y apellidos del trabajador/a], con DNI [número de DNI], en adelante el TRABAJADOR.
ACUERDAN
El empleador/a y el trabajador/a acuerdan firmar un contrato indefinido para personas con discapacidad, en virtud del cual el TRABAJADOR prestará sus servicios para el EMPLEADOR en el puesto de [puesto de trabajo] con las siguientes condiciones:
1. Duración del contrato: indefinido.
2. Jornada laboral: [horario de trabajo].
3. Salario: [cantidad en euros] brutos al mes.
4. Vacaciones: el trabajador/a tendrá derecho a [número de días] días de vacaciones remuneradas al año.
5. Periodo de prueba: [número de días] días.
6. Causas de extinción del contrato: el contrato se podrá extinguir por las causas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Y en prueba de conformidad, firman el presente contrato por duplicado y a un solo efecto.
[Lugar], a [fecha].
[Firma del empleador/a]
[Firma del trabajador/a]
Si tienes alguna duda o comentario sobre el modelo de contrato indefinido para personas con discapacidad, no dudes en dejarnos tu opinión en la sección de comentarios. En Viltis, estamos comprometidos con la inclusión y la defensa de los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
