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Hoy hablaremos sobre un tema muy relevante para aquellos trabajadores que están a punto de ser padres: el permiso por nacimiento de hijo. Este derecho está regulado en el Estatuto de los Trabajadores y es importante conocerlo para poder ejercerlo adecuadamente.
¿En qué consiste el permiso por nacimiento de hijo?
El permiso por nacimiento de hijo es un derecho que tienen los trabajadores en España en caso de que su pareja haya dado a luz o haya sido adoptado un menor. Este permiso les permite ausentarse del trabajo durante un determinado tiempo para atender a su recién nacido.
¿Quiénes tienen derecho a este permiso?
Este permiso es aplicable a todos los trabajadores por cuenta ajena, ya sean empleados del sector público o del sector privado. Además, también pueden acogerse a este derecho los trabajadores autónomos.
¿Cuánto tiempo dura el permiso por nacimiento de hijo?
El tiempo de duración del permiso por nacimiento de hijo varía en función de la situación del trabajador y de la empresa en la que trabaje. A continuación, les presentamos un modelo de solicitud de permiso por nacimiento de hijo para que puedan tener una idea de cómo solicitarlo y cuánto tiempo les corresponde:
SOLICITUD DE PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJO
A la atención de [nombre de la empresa]
Por medio de la presente, yo [nombre del trabajador], con DNI [número de DNI] y trabajador de la empresa [nombre de la empresa], solicito el permiso por nacimiento de hijo al que tengo derecho según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
Les informo que mi pareja [nombre de la pareja] ha dado a luz a nuestro hijo [nombre del hijo] el día [fecha de nacimiento]. Por lo tanto, solicito un permiso de [indicar días u horas] para poder atender a mi recién nacido y cumplir con mis responsabilidades como padre.
Adjunto a esta solicitud copia del certificado de nacimiento de mi hijo para su comprobación.
Agradezco su atención y espero una pronta respuesta a mi solicitud.
Atentamente,
[nombre y firma del trabajador]
Es importante tener en cuenta que, en caso de que ambos padres trabajen en la misma empresa, solo uno de ellos podrá solicitar el permiso por nacimiento de hijo, salvo que se acuerde lo contrario con la empresa.
Esperamos que este artículo les haya sido de utilidad para entender mejor el permiso por nacimiento de hijo en España. Si tienen alguna duda o comentario, no duden en dejarlo abajo y con gusto les responderemos.
