Bienvenido a Viltis, el blog jurídico especializado en el ámbito español. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de resolución Morton, un tema de gran relevancia en el mundo del derecho laboral.
¿Qué es el modelo de resolución Morton?
El modelo de resolución Morton es una técnica de resolución de conflictos laborales creada por el abogado español Francisco Javier Morton. Este modelo se basa en la mediación y el diálogo entre las partes involucradas en el conflicto, con el objetivo de llegar a un acuerdo justo y beneficioso para ambas partes.
Principios del modelo de resolución Morton
El modelo de resolución Morton se rige por los siguientes principios:
- Neutralidad: El mediador debe mantener una posición neutral y equilibrada, sin tomar partido por ninguna de las partes.
- Confidencialidad: Todo lo que se discuta durante la mediación debe mantenerse en secreto y no puede ser utilizado como evidencia en un juicio posterior.
- Voluntariedad: Tanto las partes como el mediador deben participar de forma voluntaria y no pueden ser obligados a llegar a un acuerdo.
- Flexibilidad: El modelo de resolución Morton permite adaptarse a las necesidades y particularidades de cada caso.
Proceso de resolución Morton
El proceso de resolución Morton consta de las siguientes etapas:
- Presentación del caso: Las partes involucradas en el conflicto exponen sus puntos de vista y necesidades ante el mediador.
- Identificación de intereses: El mediador ayuda a las partes a identificar sus intereses comunes y a comprender las necesidades de la otra parte.
- Generación de opciones: A través del diálogo, se proponen diferentes opciones para resolver el conflicto de manera justa y beneficiosa para ambas partes.
- Acuerdo: Si las partes llegan a un acuerdo, se redacta un documento que recoja los términos acordados y se firma por ambas partes.
- Seguimiento: El mediador realiza un seguimiento para asegurarse de que el acuerdo se cumpla y resolver cualquier posible conflicto en el futuro.
Ejemplo de modelo de resolución Morton
En una empresa de tecnología, dos empleados tienen un conflicto laboral debido a la distribución de tareas y la falta de comunicación entre ellos. Ambos acuden al modelo de resolución Morton para resolver su conflicto y llegan a un acuerdo mediante el diálogo y la mediación del abogado Morton. Se establecen nuevas pautas de comunicación y distribución de tareas, y ambas partes firman un acuerdo que pone fin al conflicto y evita futuras disputas.
Si tienes alguna duda sobre el modelo de resolución Morton o quieres compartir tu experiencia con nosotros, no dudes en dejarnos un comentario. ¡En Viltis estamos siempre dispuestos a ayudarte en tus conflictos laborales!
