¡Bienvenidos al blog de Viltis, un espacio dedicado a temas legales y jurídicos en el ámbito español! En esta ocasión, vamos a hablar sobre un tema muy importante en el mundo laboral: el modelo precontrato trabajo arraigo social. Esta figura legal es una herramienta que permite a extranjeros obtener una autorización de residencia y trabajo en España a través de un contrato de trabajo temporal con una empresa española. Veamos en qué consiste este modelo y cómo puede beneficiar tanto a empleadores como a trabajadores.
¿Qué es el modelo precontrato trabajo arraigo social?
El modelo precontrato trabajo arraigo social es una modalidad de contratación laboral que se encuentra regulada en el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Este modelo permite a los extranjeros que se encuentran en situación irregular en España obtener una autorización de residencia y trabajo a través de un contrato de trabajo temporal con una empresa española.
¿En qué casos se puede aplicar este modelo?
El modelo precontrato trabajo arraigo social puede ser aplicado en los siguientes casos:
– Cuando el extranjero se encuentre en España en situación irregular y haya permanecido en el país durante al menos dos años.
– Cuando el extranjero haya sido víctima de trata de seres humanos y se encuentre en España en situación irregular.
– Cuando el extranjero sea menor de edad y se encuentre en España en situación irregular, siempre y cuando haya permanecido en el país durante al menos un año.
¿Cómo funciona el modelo precontrato trabajo arraigo social?
El proceso para obtener una autorización de residencia y trabajo a través de este modelo es el siguiente:
1. La empresa española debe presentar una oferta de trabajo al extranjero en situación irregular.
2. El extranjero debe aceptar la oferta y firmar un precontrato de trabajo con la empresa.
3. La empresa debe solicitar una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena para el extranjero en la Oficina de Extranjería correspondiente.
4. Una vez concedida la autorización, el extranjero debe obtener un visado en el Consulado español de su país de origen.
5. Una vez en España, el extranjero debe registrar su tarjeta de residencia en la Oficina de Extranjería correspondiente.
Entre la empresa XYZ, con domicilio en Madrid, representada por [nombre del representante], en calidad de empleadora, y [nombre del trabajador], con domicilio en [país de origen], en calidad de trabajador, se suscribe el siguiente precontrato de trabajo en el marco del modelo de arraigo social.
La empresa XYZ se compromete a contratar al trabajador para desempeñar el puesto de [puesto de trabajo] en su sede en Madrid, a partir del [fecha de inicio], por un periodo de [duración del contrato] meses.
El trabajador se compromete a cumplir con sus obligaciones laborales y a realizar su trabajo de manera diligente y responsable.
Ambas partes acuerdan que una vez se obtenga la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, se formalizará el contrato de trabajo definitivo.
Firmado en Madrid, a [fecha de firma].
[Nombre del representante]
[Nombre del trabajador]
¡Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para entender mejor el modelo precontrato trabajo arraigo social! Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
