Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás información relevante y actualizada sobre leyes y normativas laborales. En esta ocasión, abordaremos el tema del modelo de nómina para empleadas de hogar en el año 2022.
¿Qué es el modelo de nómina para empleadas de hogar?
El modelo de nómina para empleadas de hogar es un documento que recoge todos los detalles de la relación laboral entre el empleador y la empleada del hogar. Es un documento obligatorio que debe ser entregado a la empleada junto con su salario mensual.
¿Quiénes están obligados a utilizar el modelo de nómina?
Según el Real Decreto 1620/2011, están obligados a utilizar el modelo de nómina para empleadas de hogar aquellos empleadores que tengan a su cargo a una o más empleadas del hogar, ya sea de forma habitual o esporádica. Además, también deben utilizarlo aquellos empleadores que tengan contratada a una empleada del hogar a través de una empresa de servicios.
¿Qué información debe contener el modelo de nómina?
El modelo de nómina debe contener los siguientes datos:
- Nombre y apellidos del empleador y de la empleada de hogar.
- Fecha de inicio y fin de la relación laboral.
- Salario mensual.
- Jornada laboral.
- Descuentos y retenciones aplicados al salario.
- Período de pago.
Ejemplo de modelo de nómina para empleada de hogar:
Nombre y apellidos del empleador: Marta García
Nombre y apellidos de la empleada de hogar: Ana López
Fecha de inicio de la relación laboral: 1 de enero de 2022
Fecha de fin de la relación laboral: 31 de diciembre de 2022
Salario mensual: 800 euros
Jornada laboral: 40 horas semanales
Descuentos y retenciones:
- Seguridad Social: 100 euros
- IRPF: 50 euros
Período de pago: del 1 al 30 de cada mes
Si tienes cualquier duda o consulta sobre el modelo de nómina para empleadas de hogar en el año 2022, no dudes en dejarnos tu comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y brindarte toda la información necesaria para que puedas cumplir con tus obligaciones laborales de manera adecuada.
