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En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de contrato de trabajo para el arraigo social en el año 2022. Como sabemos, el arraigo social es un permiso de residencia que se otorga a extranjeros que llevan un tiempo viviendo y trabajando en España de forma irregular, y que demuestran una integración real en la sociedad española.
¿Qué es el contrato de trabajo para el arraigo social?
El contrato de trabajo para el arraigo social es un documento que debe ser firmado por el empleador y el trabajador extranjero que solicita el permiso de residencia por arraigo social. Este contrato debe cumplir con ciertos requisitos establecidos por la ley para ser válido.
Requisitos del contrato de trabajo para el arraigo social
Entre los requisitos que debe cumplir el contrato de trabajo para el arraigo social, se encuentran:
- Debe ser por escrito y estar firmado por ambas partes.
- Debe ser por un periodo mínimo de un año.
- Debe incluir una descripción clara y detallada del puesto de trabajo y las funciones que desempeñará el trabajador.
- Debe especificar el salario que recibirá el trabajador y la forma de pago.
- Debe cumplir con la normativa laboral vigente en España.
Es importante tener en cuenta que, si el contrato de trabajo no cumple con estos requisitos, la solicitud de arraigo social puede ser denegada por las autoridades.
Ejemplo de modelo de contrato de trabajo para el arraigo social
En Madrid, a 1 de enero de 2022
REUNIDOS:
De una parte, D. Juan Pérez, mayor de edad, con DNI 12345678X y con domicilio en Madrid, en calidad de empleador.
Y de otra parte, Dña. María Gómez, mayor de edad, con DNI 87654321Y y con domicilio en Madrid, en calidad de trabajadora.
EXPONEN:
Que D. Juan Pérez necesita contratar a una persona para el puesto de recepcionista en su hotel ubicado en Madrid, y que Dña. María Gómez está interesada en dicho puesto.
ACUERDAN:
1. D. Juan Pérez contrata a Dña. María Gómez como recepcionista en su hotel ubicado en Madrid, por un periodo de un año, a partir del 1 de enero de 2022.
2. Dña. María Gómez se compromete a desempeñar las funciones propias del puesto de recepcionista, tales como atender a los clientes, gestionar reservas, entre otras.
3. Dña. María Gómez recibirá un salario mensual de 1.200 euros, que será pagado el último día de cada mes.
4. El horario de trabajo será de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, con una hora de descanso para el almuerzo.
5. El contrato se regirá por la normativa laboral vigente en España.
Y en prueba de conformidad, ambas partes firman el presente contrato en duplicado en el lugar y fecha indicados anteriormente.
Firma del empleador: ______________________________
Firma del trabajador: ______________________________
Esperamos que este ejemplo haya sido de ayuda para entender cómo debe ser redactado un contrato de trabajo para el arraigo social en el año 2022. Recuerda siempre cumplir con los requisitos establecidos por la ley para evitar posibles problemas en la solicitud de arraigo social.
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