Bienvenido al blog jurídico Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre un tema de gran relevancia en el ámbito laboral español: el modelo de contrato temporal para empleadas del hogar.
Introducción al contrato temporal para empleadas del hogar
Las empleadas del hogar son aquellas personas que prestan servicios de limpieza, cuidado de niños, ancianos o personas dependientes, entre otros, en un domicilio particular. En España, este tipo de trabajadoras están reguladas por el Real Decreto 1620/2011, que establece las condiciones laborales y el modelo de contrato que deben seguir.
¿Qué es un contrato temporal para empleadas del hogar?
El contrato temporal para empleadas del hogar es un acuerdo escrito entre el empleador y la trabajadora que establece las condiciones laborales, salariales y de seguridad social durante un periodo de tiempo determinado. Este tipo de contrato es utilizado cuando la prestación de servicios es de carácter temporal, como por ejemplo, para cubrir vacaciones o una baja por maternidad.
Requisitos para realizar un contrato temporal para empleadas del hogar
Para poder realizar un contrato temporal para empleadas del hogar, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- El empleador debe estar registrado en el Sistema Especial de Empleados del Hogar de la Seguridad Social.
- La trabajadora debe estar dada de alta en la Seguridad Social y tener un contrato de trabajo por escrito.
- El contrato debe ser firmado por ambas partes y en él deben estar especificadas las condiciones laborales y salariales.
Ejemplo de modelo de contrato temporal para empleadas del hogar:
En la ciudad de Madrid, a 12 de agosto de 2021, comparecen como empleador María Pérez con DNI 12345678X y como empleada del hogar Lucía García con DNI 98765432Y, quienes acuerdan celebrar un contrato temporal de servicios del hogar, de acuerdo con las siguientes cláusulas:
1. Objeto del contrato: La empleada se compromete a prestar servicios de limpieza y cuidado de niños en el domicilio de la empleadora, situado en la calle Gran Vía 25, durante un periodo de 2 meses a partir del día 1 de septiembre de 2021.
2. Jornada y horario de trabajo: La empleada trabajará de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 15:00 horas.
3. Remuneración: La empleada recibirá un salario mensual de 800 euros, que serán abonados el último día de cada mes.
4. Seguridad Social: La empleadora se compromete a realizar las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social.
5. Duración del contrato: Este contrato tendrá una duración de 2 meses, a menos que se acuerde una prórroga por ambas partes.
6. Resolución del contrato: Este contrato podrá ser resuelto por cualquiera de las partes con un preaviso de 15 días.
Y en prueba de conformidad, firman el presente contrato por duplicado en la fecha y lugar indicados anteriormente.
María Pérez – Empleadora
Lucía García – Empleada del hogar
Es importante recordar que este es solo un ejemplo de contrato y que es necesario adaptarlo a las necesidades y acuerdos entre las partes. Ante cualquier duda, es recomendable consultar con un abogado laboralista.
Si tienes alguna pregunta o comentario sobre el modelo de contrato temporal para empleadas del hogar, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. En Viltis estaremos encantados de ayudarte.
