Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico especializado en temas legales de España. En esta ocasión, queremos abordar un tema de gran relevancia en la actualidad: el contrato de arraigo social.
Este tipo de contrato es una herramienta legal que permite a ciudadanos extranjeros sin permiso de residencia regularizar su situación en España, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos y demuestren un arraigo social en el país.
¿En qué consiste el contrato de arraigo social?
El contrato de arraigo social es un acuerdo entre un empleador y un ciudadano extranjero que se encuentra en situación irregular en España. A través de este contrato, el empleador se compromete a contratar al extranjero por un periodo mínimo de un año, mientras que el trabajador se compromete a regularizar su situación en el país.
Este contrato se rige por el Real Decreto 557/2011, el cual establece los requisitos y procedimientos para su aplicación. Además, este contrato es una de las vías para obtener la autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales, prevista en la Ley de Extranjería.
Requisitos para acceder al contrato de arraigo social
Para poder acceder a este contrato, el extranjero debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un arraigo social en España, lo que se puede demostrar mediante la acreditación de una estancia continuada de al menos tres años en el país, la existencia de vínculos familiares, laborales o sociales, o la realización de actividades de integración en la sociedad española.
- No tener antecedentes penales en España ni en su país de origen.
- Contar con un contrato de trabajo por un periodo mínimo de un año.
- Disponer de un pasaporte válido y en vigor.
Ejemplo de modelo contrato de arraigo social
Contrato de arraigo social
En [ciudad], a [fecha]
Entre [nombre del empleador], con DNI [número de identificación] y domicilio en [dirección], en calidad de empleador, y [nombre del trabajador], con pasaporte número [número de pasaporte] y domicilio en [dirección], en calidad de trabajador, se celebra el presente contrato de arraigo social, de acuerdo a las siguientes cláusulas:
- El empleador se compromete a contratar al trabajador por un periodo mínimo de un año, a partir de la fecha de firma de este contrato.
- El trabajador se compromete a regularizar su situación en España mediante la obtención de la autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales, a través de este contrato de arraigo social.
- El empleador se compromete a cumplir con todas las obligaciones laborales y de seguridad social establecidas por la legislación española.
- El trabajador se compromete a cumplir con todas las obligaciones laborales establecidas en el contrato y a mantener una conducta ejemplar durante su estancia en España.
- Este contrato se rige por el Real Decreto 557/2011 y por la Ley de Extranjería.
En prueba de conformidad, ambas partes firman este contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada una.
[Nombre y firma del empleador]
[Nombre y firma del trabajador]
Es importante destacar que este es solo un ejemplo de modelo de contrato de arraigo social, por lo que se recomienda asesorarse con un abogado especializado antes de firmar cualquier documento legal.
Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para entender un poco más sobre el contrato de arraigo social en España. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos tu opinión en la sección de comentarios.
