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Hoy hablaremos sobre el estatuto de los trabajadores en relación a los días por hospitalización familiar. Este tema es de gran importancia, ya que puede afectar directamente a la vida laboral y personal de los trabajadores.

¿Qué es el estatuto de los trabajadores?

El estatuto de los trabajadores es una ley española que regula los derechos y obligaciones de los trabajadores en relación a su empleo. Esta ley establece las condiciones mínimas que deben cumplir los contratos laborales y garantiza la protección de los derechos laborales de los trabajadores.

¿Qué son los días por hospitalización familiar?

Los días por hospitalización familiar son aquellos días que un trabajador puede ausentarse de su trabajo para cuidar a un familiar directo que se encuentra hospitalizado. Según el artículo 37.5 del estatuto de los trabajadores, los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido de 2 días por hospitalización de un familiar directo.

Es importante destacar que el trabajador debe comunicar a su empresa la necesidad de ausentarse por este motivo y presentar el correspondiente justificante médico que acredite la hospitalización del familiar.

¿Quiénes son considerados familiares directos?

Según el artículo 37.5 del estatuto de los trabajadores, se consideran familiares directos del trabajador a su cónyuge, pareja de hecho, ascendientes, descendientes y hermanos. En caso de no tener ninguno de estos familiares, se puede considerar a cualquier otro familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

¿Qué sucede si el familiar hospitalizado es un menor de edad?

En caso de que el familiar hospitalizado sea un menor de edad, el trabajador tendrá derecho a un permiso de 4 días por hospitalización. Además, si el menor requiere de cuidados especiales, el trabajador podrá solicitar una reducción de su jornada laboral por un máximo de 8 horas diarias, con la correspondiente reducción proporcional de su salario.

Es importante tener en cuenta que estos días de permiso no se pueden acumular, es decir, si el familiar es hospitalizado en más de una ocasión, el trabajador tendrá derecho a los días correspondientes en cada ocasión.

En conclusión, el estatuto de los trabajadores garantiza a los trabajadores el derecho a ausentarse de su trabajo para cuidar a un familiar hospitalizado. Si tienes cualquier duda o consulta sobre este tema, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte.