Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre un tema de gran relevancia en el ámbito español: la excedencia de los funcionarios públicos.

La excedencia es una figura jurídica que permite a los funcionarios públicos dejar temporalmente su puesto de trabajo, ya sea por motivos personales o por el desempeño de otro cargo público. Esta situación puede ser solicitada por el propio funcionario o por la administración, y su duración puede ser de hasta 5 años.

Tipos de excedencia

Existen varios tipos de excedencia que pueden ser solicitadas por los funcionarios públicos:

• Voluntaria: es aquella que se solicita por motivos personales, como por ejemplo, estudios, cuidado de hijos o familiar, entre otros.
• Por interés particular: se otorga cuando el funcionario encuentra una oportunidad laboral en el sector privado y desea dejar temporalmente su puesto en la administración pública.
• Por agrupación familiar: se concede cuando el cónyuge o pareja de hecho del funcionario es destinado a otro lugar y éste solicita la excedencia para poder acompañarlo.
• Por desempeño de otro cargo público: se otorga cuando el funcionario es elegido para ocupar un cargo político o es designado para ejercer funciones en organismos internacionales.

Requisitos y efectos de la excedencia

Para solicitar una excedencia, el funcionario debe cumplir con ciertos requisitos, como tener una antigüedad mínima en el puesto de trabajo y no encontrarse en situación de sanción disciplinaria.

Entre los efectos de la excedencia se encuentran la suspensión del sueldo y la cotización a la seguridad social, así como también la reserva del puesto de trabajo durante un periodo determinado. Además, durante la excedencia, el funcionario no podrá desempeñar ninguna actividad laboral, ni pública ni privada, salvo algunas excepciones contempladas por la ley.

¿Qué sucede al finalizar la excedencia?

Al finalizar la excedencia, el funcionario podrá reincorporarse a su puesto de trabajo en la misma categoría y nivel que tenía antes de la excedencia, siempre y cuando exista una vacante disponible. En caso contrario, podrá ocupar un puesto de igual categoría y nivel que el que tenía antes de la excedencia, pero en otro órgano o entidad de la misma administración pública.

En resumen, la excedencia es una figura que permite a los funcionarios públicos ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo, siempre y cuando cumplan con los requisitos y se encuentren en una de las situaciones contempladas por la ley. Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para comprender mejor este tema. Si tienes alguna duda, no dudes en dejar tu comentario.