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En el día de hoy, hablaremos sobre un tema importante en el mundo empresarial: el acta liquidación contrato. Es común que en el mundo laboral se realicen contratos de trabajo, los cuales establecen las condiciones y obligaciones entre empleador y empleado. Sin embargo, hay ocasiones en las que dichos contratos deben ser finalizados de manera anticipada, ya sea por decisión de una de las partes o por mutuo acuerdo.
Es en estos casos donde se debe realizar un acta de liquidación de contrato, la cual establece las condiciones y acuerdos a los que llegan ambas partes para finalizar el contrato laboral. Es importante que esta acta sea redactada de manera clara y precisa, para evitar futuros conflictos o malentendidos.
¿Qué debe incluir un acta de liquidación contrato?
Un acta de liquidación contrato debe contener información relevante y detallada sobre las condiciones en las que se finaliza el contrato laboral. Entre los aspectos más importantes a incluir, podemos mencionar:
- Fecha y lugar donde se realiza el acta
- Identificación de las partes involucradas (empleador y empleado)
- Motivo de la finalización del contrato
- Acuerdos a los que llegan ambas partes (pago de indemnización, liquidación de salarios, entre otros)
- Fecha y forma de pago de los acuerdos establecidos
- Firma de ambas partes y de testigos, en caso de ser necesario
Ejemplo de acta de liquidación contrato
En la ciudad de Madrid, a 15 de agosto de 2021, comparecen por una parte, la empresa XYZ representada por su gerente Juan Pérez, con domicilio en la calle Principal 123, en adelante denominado «el empleador»; y por otra parte, el señor Pedro Gómez, con DNI 12345678, con domicilio en la calle Secundaria 456, en adelante denominado «el empleado».
El empleador y el empleado, de común acuerdo, han decidido finalizar el contrato laboral que los unía desde el 1 de enero de 2020, por lo que han acordado realizar el presente acta de liquidación contrato para dejar constancia de los acuerdos a los que llegan ambas partes.
El empleador se compromete a pagar al empleado una indemnización por la finalización del contrato, correspondiente a un mes de salario. Asimismo, se acuerda la liquidación de salarios pendientes, correspondientes al mes de agosto de 2021, que ascienden a 1500 euros.
El pago de la indemnización y la liquidación de salarios se realizará en un plazo máximo de 15 días a partir de la fecha de firma del presente acta, mediante transferencia bancaria a la cuenta del empleado.
Con la firma de este acta, ambas partes dan por finalizado el contrato laboral y se comprometen a no tener reclamaciones ni obligaciones pendientes entre sí.
Firman el presente acta, por duplicado y a un solo efecto, en la fecha y lugar mencionados anteriormente.
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Juan Pérez (Empleador) Pedro Gómez (Empleado)
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Testigo 1 Testigo 2
Es importante mencionar que este es solo un ejemplo y que cada acta de liquidación contrato puede variar dependiendo de las condiciones y acuerdos establecidos entre las partes involucradas.
Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para entender mejor qué es un acta de liquidación contrato y qué aspectos debe incluir. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos un mensaje en la sección de comentarios. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
