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Hoy hablaremos sobre un tema que desafortunadamente es cada vez más común en el entorno laboral: el acoso laboral.
El acoso laboral, también conocido como mobbing, se refiere a cualquier tipo de conducta abusiva, ya sea verbal, psicológica o física, que tenga como objetivo intimidar, humillar o desestabilizar a una persona en su lugar de trabajo.
En España, el acoso laboral está considerado como un delito y está regulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Código Penal. Sin embargo, a pesar de la existencia de leyes que lo protegen, el acoso laboral sigue siendo una realidad que afecta a miles de trabajadores en nuestro país.
¿Cómo se puede identificar el acoso laboral?
El acoso laboral puede manifestarse de diferentes formas, pero algunas de las conductas más comunes incluyen:
- Insultos, amenazas o humillaciones.
- Exclusión o aislamiento del grupo de trabajo.
- Asignación de tareas imposibles de cumplir o sin sentido.
- Discriminación por motivos de género, edad, orientación sexual, etc.
Es importante tener en cuenta que el acoso laboral no solo se limita a las acciones de un superior jerárquico, sino que también puede ser ejercido por compañeros de trabajo o incluso subordinados.
¿Qué hacer si se es víctima de acoso laboral?
Si crees que estás siendo víctima de acoso laboral, es importante que tomes medidas para protegerte y denunciar la situación. Algunas acciones que puedes tomar son:
- Hablar con un superior o con el departamento de recursos humanos de tu empresa.
- Recopilar pruebas del acoso, como correos electrónicos, mensajes o testimonios de testigos.
- Denunciar la situación ante las autoridades competentes.
Recuerda que el acoso laboral es un delito y nadie tiene derecho a hacerte sentir mal en tu lugar de trabajo. No dudes en buscar ayuda y defender tus derechos.
Esperamos que este artículo te haya sido útil y si tienes cualquier duda o experiencia que quieras compartir, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estamos comprometidos con la justicia y la defensa de los derechos de los trabajadores. ¡Gracias por leernos!
