Desmitificando el contrato 130 SEPE

Table of Contents

Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, donde nos dedicamos a informar y analizar temas legales de interés para nuestros lectores. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato 130 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), un documento importante para aquellos que buscan empleo y necesitan recibir una prestación por desempleo.

El contrato 130 del SEPE es un acuerdo que se realiza entre una empresa y un trabajador, y es utilizado para contratar a personas que se encuentran en situación de desempleo y que están recibiendo una prestación por parte del SEPE. Este tipo de contrato tiene una duración mínima de seis meses y puede ser prorrogado hasta un máximo de 18 meses.

Requisitos para realizar un contrato 130 SEPE

Para poder realizar un contrato 130 del SEPE, tanto la empresa como el trabajador deben cumplir ciertos requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal. Algunos de estos requisitos son:

  • Tener una edad comprendida entre 25 y 57 años.
  • Estar inscrito como demandante de empleo y recibir una prestación por desempleo.
  • No haber sido contratado mediante un contrato 130 en los últimos 24 meses.
  • En el caso de empresas con menos de 50 trabajadores, no haber realizado despidos improcedentes en los últimos seis meses.

Ejemplo de contrato 130 SEPE

En la ciudad de Madrid, a 15 de julio de 2021, comparecen:

Por una parte, la empresa XYZ, representada por su gerente, Juan Pérez, con DNI 12345678A, y con domicilio en la calle Principal 123.

Y por otra parte, el trabajador Juan García, con DNI 98765432B, en calidad de demandante de empleo y recibiendo una prestación por desempleo del SEPE.

Ambas partes acuerdan celebrar un contrato 130 del SEPE, con una duración de 12 meses, para el puesto de administrativo en la empresa XYZ. El salario será de 1200 euros brutos mensuales.

El trabajador se compromete a cumplir con sus funciones y responsabilidades de manera diligente y eficiente, y la empresa se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

Firman el presente contrato por duplicado, en el lugar y fecha indicados anteriormente.

_________________________ _________________________

Juan Pérez Juan García

Representante de la empresa Trabajador

Si tienes alguna duda o comentario sobre el contrato 130 del SEPE, no dudes en dejarnos un mensaje en la sección de comentarios. ¡Estaremos encantados de ayudarte y resolver tus inquietudes!

Rate this post

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *