Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información relevante sobre temas legales y jurídicos. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema muy importante en el ámbito empresarial: el acta de contratación.
El acta de contratación es un documento fundamental en cualquier proceso de contratación, ya sea de empleados, proveedores o servicios. Esta acta tiene como objetivo dejar constancia por escrito de los acuerdos y compromisos establecidos entre las partes involucradas en el proceso de contratación.
¿Qué debe incluir un acta de contratación?
Un acta de contratación debe contener información detallada sobre las partes involucradas, la fecha y lugar de la contratación, el objeto del contrato, las condiciones y términos acordados, entre otros aspectos relevantes.
Es importante que todas las partes involucradas revisen y firmen el acta de contratación, ya que esto garantiza que todos están de acuerdo con los términos y condiciones establecidos en el contrato.
Ejemplo de acta de contratación:
En la ciudad de Barcelona, a 12 de mayo de 2021, comparecen por una parte, la empresa XYZ representada por su gerente Juan Pérez, y por otra parte, la empresa ABC representada por su gerente Ana Gómez.
Las partes acuerdan la contratación de los servicios de limpieza de la empresa ABC por un periodo de un año, a partir del 1 de junio de 2021. El precio acordado será de 1000 euros mensuales y el pago se realizará el día 5 de cada mes.
Ambas partes firman el presente acta de contratación en señal de aceptación y conformidad con los términos y condiciones establecidos.
Esperamos que este artículo te haya sido útil y te haya aclarado algunas dudas sobre el acta de contratación. Si tienes alguna pregunta o comentario, no dudes en dejarnos tu opinión en la sección de comentarios. ¡Gracias por leernos en Viltis!
